求人概要
≪未経験歓迎！≫〜セキュリティ業界のリーディングカンパニー『セコム』で総合職
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 子育て支援
- 大手企業・公的機関
- 社宅・寮あり
社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務（警備）からスタートし、営業、営業企画、技術、管理などへ配属。
まずは、セコムグループの様々なサービスの最前線でセキュリティのプロとしてスキルを磨いていただきます。
＜具体的な仕事＞
［1］緊急対処
対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。
［2］ATM障害対応
ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったときの対応です。
［3］保守点検・セキュリティ強化の提案
各種セキュリティ機器を定期的にチェック。異常がある場合は修理・交換を行ないます。またお客様のニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案をし、常にハイレベルなセキュリティを維持・提供します。
※犯人逮捕や撃退をする業務はありません
セコムのセキュリティシステムの目的は、未然対策や被害拡大防止で、いち早く確実に異常の兆候を発見できるかが重要です。犯人逮捕や撃退が目的ではありません。
募集内容
| 会社名 | セコム株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 総合職（セキュリティ業務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象・資格・経験 | ＜業界・職種経験不問！＞ ■高卒以上、39歳まで ■普通自動車運転免許（AT限定可） ⇒「腰を据えて働きたい」「イチから仕事の基礎を身につけたい」という方、歓迎します。 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。 ⇒学生の方は、セコムホームページから登録ください。 |
| 給料 | 月給206,800円以上 ※上記月給には住宅手当等、一律手当を含みます。 ※超勤手当、通勤手当等は別途支給いたします。 【年収例】4,620,000円 勤続5年・扶養あり（配偶者・子1の場合） （月給26万円＋賞与＋超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む） |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制／週平均実働39時間以内） 【例】9:00〜18:00、18:00〜翌9:00、20:00〜翌9:00 ※1ヶ月の勤務時間が標準稼動時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。 ＜勤務例＞ 日⇒夜勤 月⇒夜勤 火⇒明休 水⇒夜勤 木⇒夜勤 金⇒明休 土⇒公休 ※1週間で夜勤2回→明休を2回繰り返すイメージ。3連続夜勤は原則ありません。 ※職種等により勤務例は異なります。 ★明休（月9日以内）※明休とは“夜勤明けの休日”のことです。 ★無理なく勤務できる様に配慮 「安全・安心」を提供するため、24時間対応できるよう夜勤もありますが、原則2連続勤務までです。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月） ■独身寮（入居規定あり／水道・光熱費込、月額1万4000円で利用可能） ■各種手当 超過勤務手当、扶養手当、住宅手当（一部地域）、育児手当（出生から24ヶ月間、一人あたり毎月1000円支給） ■借上社宅 ■財形貯蓄制度（住宅・年金） ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■団体生命保険、団体損害保険 ■直営保養所（全国4ヶ所／軽井沢、阿蘇、御殿場、名張） ■提携保養施設・スポーツクラブ ■資格取得制度、通信教育助成制度、海外留学制度 ■職能別・階層別研修制度 |
| 休日休暇 | ■公休（月6〜11日） ■年間休日104日（明休除く） ■有給休暇（入社時に9日付与、半年後には15日へ） ■慶弔休暇 ■フレックス休暇（年1回、最長10日間と6日間の連休が可能） ■リフレッシュ休暇（勤続10年毎、2週間の連休が可能） ■産前産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 勤務地 | ■滋賀県 ■奈良県 ■京都府 ■大阪府 ■和歌山県 ■兵庫県 ★U・Iターン歓迎 ★全国転勤あり・なしを選択できます。 【地域限定正社員】とは…全国転勤なし、異動範囲は配属先県内のみ（通勤できる範囲で他県への異動あり） |