【兵庫】ソフトウェアエンジニア(CRM)

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求人概要

【兵庫】ソフトウェアエンジニア(CRM)

  • 正社員
  • 転勤なし

【兵庫】ソフトウェアエンジニア(CRM) MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 長期間にわたって前年比20%成長を継続し、売上規模は3.5年で倍増。正社員数は年間で100名増加していくという成長の真っ只中にいる当社。システムにおいては、数億のトランザクションを高速に処理し、成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応し続けていく必要があり、基幹系、業務系、インフラ等、様々なテーマに取り組んでいます。当ポジションでは、高成長を続けるモノタロウの中で、既存メンバーとともにご自身の得意領域・専門知識を活かしつつさらに成長いただける方を募集します。アフターコロナでも高成長を継続できる事業基盤とそれに紐づくIT投資がある当社で、最新の技術をいかに活かしながら、事業成長に繋げていくかを検討していきます。 基幹(CRM、OMS、SCM)、WMS、インフラ等様々なテーマに向き合い多様なキャリアの方向性があるIT部門で、エンジニアとして更にスキルアップしていきたいと考えていただける方をお待ちしております。 ■主な役割: (1)内製システムの企画/開発/運用(2)パッケージシステムの選定/導入/運用(3)利用部門との相談対応/業務改善検討/業務分析 等 ※当社CRM領域では、営業支援やアウトバウンドはあまりありません。 ■魅力ポイント: (1)圧倒的な顧客基盤と売上を上げるためのデータ活用力:ユーザー数は日本全国で480万以上に達しました。マーケ領域、データサイエンス領域のパワー活用によって、更なる顧客数の増加、既存顧客からの売上増加を目指しています。 (2)同社最大の中核ポジションでの活躍:同社は労働集約型とは逆の考え方でIT、マーケ、データサイエンスの力を持って事業を前進させ、売上を増加させようようと考えています。よって、あまり人を増やそうとはしません。そのため本部門は営業職以上に同社売上を左右する中核ポジションだと捉えられております。経営層の理解が深く、最先端の技術に携わることが出来ますので、スキルアップも出来て、適切な評価も受けられます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【兵庫】ソフトウェアエンジニア(CRM)

募集内容

会社名 株式会社MonotaRO
職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) ITコンサルタント・システムコンサルタント ITコンサルタント(アプリ)
雇用形態 正社員 <雇用形態補足> 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
対象・資格・経験 学歴不問 <必要業務経験> ■必須要件: ・以下のいずれかの業務知識  - EC/通販  - 顧客/CRM/コールセンタ(インバウンド側)  - 受注/顧客審査(与信や不正注文)  - 債権/債務/会計 ・パッケージ製品の要件定義/評価/選定のご経験 ・内製業務システムの要件定義/設計/開発/運用のご経験 ・開発プロジェクトにおける技術選定のご経験
給料 <予定年収> 500万円~1,000万円(残業手当:有) <月給> 305,000円~537,500円 基本給:300,000円~532,500円 その他固定手当:5,000円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ■昇給:随時 ■賞与:年2回※過去実績3ヶ月~5ヶ月分 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項なし
待遇・福利厚生 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 住居手当:UR入居時に補助あり 寮社宅:自己負担額2.5万円 社会保険:社会保険完備(入社日より加入) 退職金制度:養老保険を利用した外部積み立て方式(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■提携研修会社の研修を自由に受講可 ■知識・技術習得支援(各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等) <その他補足> ■自己研鑽手当(5,000円) ■従業員持株制度 ■配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度 ■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、遺族補償制度 ■社員割引制度、社費による懇親会(年4回)、抽選会 ■再雇用制度(65歳まで) ■有給取得奨励(年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励)
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数123日 年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社時5日付与/残り5日は半年後に付与※7ヶ月目~)、誕生日休暇
勤務地 <勤務地詳細> 本社 兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 補足事項なし <想定勤務地> 兵庫県 <Web面接> 可

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