求人概要
募集内容
| 会社名 | 有限会社 雄峯 |
|---|---|
| 職種 | 土日祝日休みの居宅ケアマネジャー |
| 雇用形態 | 正社員 正職員 |
| 対象・資格・経験 | 〇経験不問（未経験OK、経験が浅い方、ブランクのある方もOK） 〇前職不問（異業界・異業種からの転職も応援） 〇学歴不問（中卒・高卒・大学中退の方もOK） 〇中高年者さんも応援 ［応募条件］ ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・64歳以下（定年65歳のため） 普通自動車運転免許（AT限定可）または原付免許 ※但し、社有の電動自転車の貸与がございますので、自動車免許や原付免許をお持ちでない方も一度ご相談ください。 転勤はありませんので、Uターン・Iターン・Jターンの方もお待ちしています。 前職を退職後にハローワーク（職業安定所）でお仕事を探している方にもおすすめです。 勤務開始日は相談に応じますので、就業中の方もお気軽にご応募ください＊ |
| 給料 | 月給 185,000円 〜 200,000円 給与幅は経験、能力による ※試用期間3ヶ月あり（同条件） ［別途支給］ ■職務手当：〜30,000円 ■通勤手当：実費支給（上限20,000 円/月） ■資格手当：40,000円〜50,000円 ＊保有資格により手当別途優遇 ・主任ケアマネージャー：＋10,000円 ・認知症ケア専門士：＋10,000円 ■時間外手当 【月収例】 ■月収26万5,000円 基本給18.5万円＋資格手当4万円＋職務手当3万円＋通勤手当1万円 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（休憩60分） 〇残業ほぼなし（月平均2時間） ＊子育てや家族の介護のための勤務時間・勤務曜日の相談可能です。 ＊時間外労働や祝日に勤務した分は、時間外手当として支給したり、代休を取得したりしています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与あり（前年度実績：年2回、計2ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■定年制あり（一律65歳） ■再雇用制度あり（上限70歳まで） ■職務給制度あり ※保有資格及び経験に応じた職務給・手当あり ■復職制度あり ※出産・育児・介護・病気などの理由での制度利用可 ■ケアマネ更新研修は出勤扱い ■主任ケアマネジャー資格取得支援あり ※正社員に限り資格取得のための勤務調整可 ※受講料会社負担・研修日出勤扱い ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 休日休暇 | 土日祝定休、その他 ※週休二日制（毎週） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・年間休日130日 〇有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市城ヶ堀町2-19 [有限会社 雄峯「ケアプランセンターこころ」] |