求人概要
未経験からでも大丈夫！【人事労務】のスペシャリストへ
- 業界経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 5日以上連続休暇取得可能
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
【少しでも経験がある方歓迎！】地域医療を担う中核病院で医療従事者やスタッフを支える人事・労務の仕事をお任せ。済生会グループの手厚い福利厚生◎
人事・労務業務全般をお任せします。
―主な仕事内容は？◎勤怠管理
（労働時間・休日・遅刻早退などの集計および管理、
産休育休などの手続き）
◎給与・賞与計算業務
◎社会保険手続
◎職員入退職時の説明・対応
◎職員健康診断の管理
◎福利厚生業務
◎採用事務 など
医療現場を支える仕事です。
まずは、新入職員向けの
オリエンテーションに参加します。
その後、未経験者の方なら人事労務に
関する基礎知識の習得からスタート。
勤怠管理システムの使い方業務に必要な規定やルール など
その後も一つひとつの業務を
OJTで丁寧に指導。
少しずつできることを
増やしていきましょう！
現在、人事労務の部署は5名。
それぞれ担当業務を受け持ちますが、
カバーし合いながら助け合っています。
入社後は、人事労務に関する
さまざまな業務を覚えられるよう
育成していきます！
困った時や判断が難しい時は、
すぐに先輩や上司に相談できる環境が
あるので安心してください！
募集内容
| 会社名 | 社会福祉法人恩賜財団済生会 |
|---|---|
| 職種 | 未経験からでも大丈夫！【人事労務】のスペシャリストへ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象・資格・経験 | 【未経験＆第二新卒歓迎！20～30代活躍中】◆素直で丁寧に業務に取り組める方、地域に根差して働きたい方を歓迎します！◎基本PCスキル(Word・Excel) 「医療・福祉の質の向上に貢献するために 現場の職員が安心して生き生きと 働き続けられる環境を整えること」 が私たちのミッション！ 転居を伴う転勤はないため、 長く働き続けられます。 ＼こんな方を歓迎／◇誰にでも誠実な対応ができる方 ◇素直な姿勢を大切に仕事に取り組める方 ◇キャリアを見据え、自分を磨きたい方 いずれかに当てはまる方は、ぜひご応募を！ 【あれば活かせる】普通自動車免許(AT可) ⇒月1～2回、近隣のハローワークや 保健所まで行く業務をお任せすることも。 ※必須ではありません。 |
| 給料 | 【未経験者】月給17万5,000円～＋諸手当＋賞与年2回 【経験者】月給18万3,000円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします モデル年収例 年収310万円 ／ 経験3年 年収330万円 ／ 経験7年 年収506万円 ／ 係長職 経験10年 |
| 勤務時間 | 【平日】9：00～17：00（休憩1時間） 【土曜日】9：00～12：30（第3土曜日は休み） ※残業は月平均25時間程度です。（繁忙期や閑散期によって異なる） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備済生会グループ保険産休・育休制度（取得実績あり）介護休暇制度資格取得支援制度（規定による）制服貸与永年勤続表彰制度財形貯蓄制度職員食堂（朝食150円、昼食350円で食べられます♪）レクリエーション（忘年会、慰安旅行など）医療費補助制度退職金制度（3年以上）保育所あり（保育時間／7：30～18：30）企業型確定拠出型年金全面禁煙 |
| 休日休暇 | 4週6休制（日曜+第三土曜日+指定休日1日） 祝日年末年始休暇（12/30～1/3）創立記念日（5/30）有給休暇（入職時に付与・13日／年）慶弔休暇リフレッシュ休暇特別休暇 |
| 勤務地 | ＼UIターン歓迎、転勤なし／ ◇大阪府済生会茨木病院 大阪府茨木市見付山2-1-45 マイナビ転職の勤務地区分では… 大阪府 |
